Воскресенье, 28 Мая 2017

Главная

 

gorodskaya_sreda

 

god_eco

Деятельность

Порядок поступления на муниципальную службу
 

 Порядок поступления на муниципальную службу в органы местного

самоуправления Верхнеландеховского муниципального района

 

 
         1.На муниципальную службу в органы местного самоуправления Верхнеландеховского муниципального района праве поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Законом Ивановской области от 23 июня 2008 года № 72-ОЗ «О муниципальной службе в Ивановской области», при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

         2.При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

         3.При поступлении на муниципальную службу в органы местного самоуправления Верхнеландеховского муниципального района гражданин представляет:
 
- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
 
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
 
- паспорт;
 
- трудовую книжку, за исключением, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
 
- документ об образовании;
 
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
 
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
 
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
 
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
 
4.Поступление граждан на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом № 25-ФЗ, Законом Ивановской области № 72-ОЗ.
 
5.Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
 
6.Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.